Отчет профсоюза о проделанной работе

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 2113 Просмотров

Отчёт председателя первичной профсоюзной организации Пальчиковой Е. Первичная профсоюзная организация школы создана для реализации уставных целей и задач. И выборам цеховых комитетов профсоюза о проделанной работе.

Отчёт председателя первичной профсоюзной организации о проделанной работе за 2013-2014 год. Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает работников, добивается выполнения, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и воспитатели, и технический персонал были объединены не только, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ППО МКДОУ «Детский сад №32».

Первичная профсоюзная организация в нашем дошкольном учреждении создана вместе с его открытием и стабильно функционирует с 1984 года.

приказ о замечании за опоздание на работу образец

На сегодняшний день в членстве профсоюзной организации состоит 22 человека, что составляет 100 % от числа работающих. Главным в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов, явилась четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения.

решение протокол о внесении изменений в сведения о кодах по оквэд образец

Информация – это та база, на которой строится вся работа нашей профсоюзной организации. Профком выписывает газету « Мой профсоюз». На стенде и на профсоюзной странице сайта МКДОУ «Детский сад №32» постоянно вывешивается и размещается необходимая профсоюзная информация, план работы, выписки из решений профкома, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени и т. Информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, все больше членов профсоюза в активную работу.

Основная форма информационной работы – профсоюзные собрания, заседания профкома, бюллетени районного и краевого комитетов профсоюза, всемирная сеть «Интернет», в которой мы имеем свою страничку на сайте МКДОУ //nash-detsad32. Ru/profsoyuz Мы уверены, что отсутствие достаточной информации о деятельности профсоюзной организации создаёт впечатление об их бездеятельности, что снижает мотивацию профсоюзного членства, порождает выход людей из Профсоюза. Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

Для обеспечения эффективной работы созданы постоянные комиссии, определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в Положениях о комиссиях. Отношения между администрацией ДОУ и профкомом строятся на основе социального партнёрства и взаимодействия сторон трудовых отношений.

Проекты по теме:

Администрация ДОУ оказывает содействие в работе профкома, учитывает его мнение при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Совместно с руководителем ДОУ в 2014 году профком принял участие в разработке и утверждении Коллективного договора на 2014-2017г. Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов совместными усилиями.

Была разработана техническая документация, осуществлялись рейды по охране труда, контролировались температурный и осветительный режимы, выполнение.

Почему так случилось

В учреждении заведены журналы по ТБ, проводились инструктажи с работниками ДОУ. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, сведения о ближайших. В фойе детского сада помещен стенд с правилами поведения при террористических актах. Ежегодно заключается соглашение по и ТБ между администрацией и профкомом, которое закрепляется в. Председателем профкома осуществлялся контроль за соблюдением инструкций по охране труда, проводились тренировочные занятия по эвакуации из здания воспитанников и работников детского сада.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение"Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно -речевому направлению развития детей26"Лейсан"

В летний период силами работников детского сада и родителей воспитанников проводится ремонт в ДОУ. Систематически проводятся профилактические осмотры, диспансеризация, плановые прививки работников и воспитанников ДОУ, их. В ДОУ ведётся работа по пропаганде и просвещению членов коллектива в области правовых знаний трудового законодательства посредством газеты «Мой профсоюз». Профком детского сада сотрудничает с районным профкомом работников образования и науки. Члены профсоюза ДОУ получают всю необходимую методическую помощь по интересующим их вопросам. В года председатель профкома принимала участие в качестве делегата в районной Отчётно-выборной конференции, была награждена почётной грамотой районной профсоюзной организацией.

В года в нашей профсоюзной организации прошло Отчётно-выборное собрание (отчёт был передан в районную профсоюзную организацию). В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд! На Крепостной горе в городе Ставрополе. Большое значение председатель и члены профкома уделяют отдыху педагогов. С этой целью в ДОУ создана комиссия по культурно-массовой работе, которую возглавляет, организующая такие традиционные мероприятия, как чествование юбиляров, поздравление молодых мам, организация праздников «День знаний», «День дошкольного работника», «Новый год», «8 Марта» и др.

Членами ревизионной комиссии проводилась проверка финансовой деятельности и контроль над соблюдением в ДОУ законодательства о труде. Принимаемые руководителем ДОУ локальные акты, касающиеся трудовых и социально – экономических прав работника, согласовались с ревизионной комиссией. В результате своей работы ревизионная комиссия постановила признать работу профсоюзного комитета - удовлетворительной. Труда и технике безопасности, графиков дежурств.

Отчёт председателя первичной профсоюзной организациио проделанной работе за 2013-2014 год

Составление плана на новый учебный год. Организация поздравлений членов коллектива с днём рождения и с юбилеями.

акт приема-передачи рабочей документации образец

Подготовка и проведение праздничных мероприятий. Проведение субботников по уборке территории сада.

два z отчета за один день

Оказание материальной помощи по заявлениям членов профсоюза. Приняли участие в акции «Спешите делать добро», перечислив однодневный заработок. У профсоюзного комитета есть, над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства в ДОУ. Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

Электронное образование в Республике Татарстан

Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной. (просто по месяцам, без раздела по годам или точным датам. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации МОУ «Нижнепенская средняя общеобразовательная школа» Жильцовой С. Статьи / Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации МОУ «Нижнепенская средняя общеобразовательная школа» Жильцовой С.

военный билет образец заполнения

ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи. Дистанционный от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня. Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации МОУ «Нижнепенская средняя общеобразовательная школа» Жильцовой С. Первичная профсоюзная организация МОУ «Нижнепенская СОШ » является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Ракитянской районной организации профсоюза работников народного образования и науки.

Профсоюзная организация объединяет: учителей, воспитателей детсада, поваров и технических работников. Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана с начала основания учебного заведения и стабильно функционирует. В составе профсоюзной организации числится 30 человек из 37 работающих, что составляет 81% от общей численности штатных работников. Профсоюзный комитет первичной организации состоит из шести членов профсоюза. За 2015 год на заседаниях профкома (всего-8 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности МОУ «Нижнепенская средняя общеобразовательная школа». Приоритетными направлениями работы организации в 2016 году: популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.

С основными направлениями деятельности Первичной профсоюзной организации. Свою деятельность регулируем следующими документами: коллективным договором, трудовым законодательством РФ, положением о трудовом распорядке, локальными актами и положениями.

О заключении коллективного договора, о его содержании с учетом поступления предложений от сотрудников. О разработке положения и критериев стимулирующих надбавок. Об участии нашей профсоюзной организации в коллективных действиях.

Рассмотрение и утверждение правил внутреннего распорядка школы. Охрана труда и результаты социального опроса по вопросам охраны труда. Проведена сверка членов профсоюза в апреле, июле и ноябре текущего года. Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.

Профком первичной профсоюзной организации школы изо дня в день, из года в год живет заботами и проблемами работников школы. Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т. В 2015 году была оказана материальная помощь членам профсоюза в связи с продолжительной болезнью (операцией) учителю технологии Сафоновой Нине Ивановне и техническому работнику Дедиловой Тамаре Егоровне по 1000рублей.

Профком школы проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В 2016 году заключен коллективный договор на 3года между работодателем и работниками муниципального общеобразовательного учреждения «Нижнепенская средняя общеобразовательная школа», с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот для работников.

Коллективный договор регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, оказание материальной помощи членов первичной профсоюзной организации МОУ «Нижнепенская СОШ». Как председатель профсоюзной организации, мною было доведено до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

образец устава общественной организации 2017 год

В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, расписание уроков, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др. Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Председатель Профсоюзной организации школы Жильцова С.

Электронное образование в Республике Татарстан

Принимала участие в работе аттестационной комиссии. Во всех классах школы имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются директором школы и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома.

акт о самовольном подключении электроэнергии образец

Работа профсоюзного комитета школы представлена на сайте, который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией. Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников школы с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные кружки, собрания. Профком школы проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.

Одним из основных направлений профкома школы является оздоровительная работа сотрудников и их детей. В перспективе – новые проекты по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. Любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Сайта через форму обратной связи.